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Studie über Digital Natives
Die Arbeitseinstellung der Digital Natives ist anders. Zu diesem Urteil kommt Business Systems Integration (BSI) nach einer Befragung von Studenten.
von
Sandra Adlesgruber
(06.07.2010)
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Einstellung der Digital Natives
Unter Digital Natives sind Menschen zu verstehen, die unter dem Einfluss neuster Technik aufgewachsen sind (ab 1980 Geborene). Um zu eruieren, wie sich diese Generation ihre künftigen Arbeitsplätze vorstellt, beschloss BSI, MINT-Studenten (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) darüber zu befragen.
Demnach möchten 80 Prozent eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben. 44 Prozent wollen, dass ihre Arbeit etwas bewegt und 39 Prozent sind bereit, Verantwortung zu tragen. Auch eine gute Bezahlung und rasche Aufstiegsmöglichkeiten nannten die Studenten in einer offenen Kategorie der Umfrage. Demgegenüber steht der Wunsch nach einem ausgewogenen Wechsel zwischen Arbeit und Freizeit (58 Prozent). 28 Prozent der Befragten wünschen sich ausserdem flexible Arbeitszeitmodelle und 14 Prozent finden flache Hierarchien wichtig. Für einen solchen Job würden 91 Prozent der Befragten aus ihrem Heimatort wegziehen. 58 Prozent würden auch ins Ausland abwandern.
Mehr als die Hälfte der Befragten Münchner Studenten (58 Prozent) ist optimistisch, einen Job zu finden, der ihren Wunschvorstellungen entspricht. Knapp zwei Fünftel (39 Prozent) ist in dieser Hinsicht noch skeptisch, aber nur 3 Prozent glauben nicht daran, einen für sie passenden Arbeitsplatz aufzutun.
«Digital Natives kommunizieren über Instant Messenger und soziale Netzwerke, sie wollen etwas bewegen und sie möchten selbst bestimmen, wann und wo sie arbeiten. Diesen Flexibilitätsanspruch stellen die jungen Menschen an sich selbst, aber auch an ihren zukünftigen Arbeitgeber», fasst BSI zusammen.
BSI befragte 200 Studenten im Umfeld der Karrieremesse Ikom, die vom 22. bis 24. Juni am Campus der Technischen Universität in Garching bei München stattfand.
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